21. Olağan Genel Kurulumuzda alınan karar gereğince örgütsel sorunlarımızın tartışılacağı Merkezi Konferans 26-27 Aralık 2009 tarihlerinde ANKARA‘da aşağıdaki gündemle gerçekleştirilmiştir.
Örgütümüzün tüm kesimlerini temsil eden üyelerimizin (kamu ve özel sektörde çalışanlar, işsizler, akademisyenler, genç meslektaşlar, şube yöneticileri- temsilciler, tescilli büro temsilcileri, kadın üyeler vs.) katılımıyla gerçekleştirilen Konferansta, "Mesleki Demokratik Kitle Örgütü" olarak Odamızın kamusal/toplumsal sorumlulukları ışığında; mesleki alana yönelik sorunlarımız ile örgütsel durumumuz, yapısal sorunlarımız ve çözüm önerileri tartışılmıştır.

Oda Başkanı Dündar ÇAĞLAN‘ın açılış konuşmasıyla başlayan Konferansta, Yönetim Kurulu Üyesi Çetin KURTOĞLU tarafından sunulan" Mesleki Demokratik Kitle Örgütü olarak Odamızın mesleki ve toplumsal sorumlulukları" konulu sunum ile Örgütlenme Komisyonu adına Hakkı ATIL‘ın sunduğu rapor çerçevesinde, iki gün boyunca, temel sorunlarımız ve çözüm önerileri ayrıntılı olarak tartışılmıştır.
Konferansa katılım sağlayan, bilgi birikimleri ve deneyimlerini bizlerle paylaşarak katkı koyan tüm üyelerimize teşekkür ederiz.

GÜNDEM
Sunumlar
1-Açılış Konuşması
2-Örgütlenme Komisyonu Raporu
3-MDKÖ olarak Odamızın mesleki ve toplumsal sorumlulukları
Tartışma Konuları
A-Odamızın mesleki uygulamaları, mesleki denetim ve araçları
İçerik ve kapsam
1-   Mesleki denetim, yaşanan sorunlar ve çözüm önerileri
        Mesleki denetimin kapsamı, kimler tarafından, nasıl yapılması
      Büro denetimi, ürün denetimi ve Yerinde denetim
      Mesleki denetimde Oda birimleri arasında farklı uygulamalar
      Asgari ücret tarifesi ve asgari iş tanımlarında yaşanan sorunlar-(uygulanabilirliği)
      Fatura denetimi
2-    Meslek içi eğitim seminerleri ve belgelendirme
3-   Diğer meslek disiplinleri ile sorunlarımız çözüm önerilerimiz
B-Örgütsel araçlarımız-Örgütsel yapılanmamız
      -Örgütsel yapılanmayı  etkileyen unsurlar
      -Şubeleşme( yeni şube açma, kapama, birleştirme dahil)

·-        Personel politikaları (kadro cetvelleri, nasıl bir personel istihdamı, sorumluluklar)

·-        Mekansal olanaklar ( Diğer meslek Odalarıyla ortak mekan, ortak personel vs.)

·-        Üye-İş yeri temsilciliği-İl Temsilciliği- Şube-Genel Merkez, örgütsel, idari ve mali işleyişi.