Ankara/Kurtuluş Parkında açlıkgrevini sürdüren Doruk madencilikte çalışan bağımsız Maden İş Sendikası üyelerine destek olunması ve Genel Kurul desteğinin sunulması amacıyla bir heyet gönderilmesine, 

Değişen mevzuat ve yargı kararları doğrultusunda Oda yönetmelik ve düzenlemelerinin güncel tutulması ile yapı denetim, maden, jeotermal ve yetkin mühendislik alanlarındaki yeni düzenlemelere uyum sağlanması amacıyla Yönetim Kurulu’na yetki verilmesine, 

Yetkin mühendislik çalışmalarına ilişkin olarak Jeoloji ve Hidrojeoloji Mühendisliği alt uzmanlık alanlarının belirlenmesi, lisans ve sertifika süreçleri, eğitimler ile sicil ve kayıt işlemlerinin yürütülmesine yönelik düzenlemenin Oda Ana Yönetmeliği’nin  5 inci maddesinin (a) fıkrasının 15 inci bendinden sonra gelmek üzere 16. Jeoloji  ve Hidrojeoloji Mühendisliği alt uzmanlık/yetkinlik alanlarının belirlenmesi, bu alanda verilecek yetkinlik/uzmanlık lisans veya sertifika program ve kriterlerinin belirlenmesi, eğitimlerin düzenlenmesi, sicil ve kayıtların tutulması ile bunlara ilişkin her türlü iş ve işleri yürütülmesini sağlamak  şeklinde eklenmesine, 

TMMOB Kanunu ve yönetmeliklerinde yer alan iki yıllık çalışma dönemlerinin üç yıla çıkarılmasına yönelik yasal ve idari girişimlerin yürütülmesi konusunda JMO Yönetim Kurulu’na yetki verilmesine ve TMMOB Genel Kurulu`na taşınmasına, 

Büro tescil belgeli firmalarda görev yapan sorumlu jeoloji mühendislerinin yalnızca ilgili firma adına rapor imzalayabilmesi, farklı firmalara ait raporlarda imza atılmasının yasaklanması ve ihlal halinde yaptırım uygulanmasına, 

TMMOB İl/İlçe Koordinasyon Kurulları Yönetmeliği’nin 6.maddesinde yer alan Sekreterlik görevlerinin artan iş yükü doğrultusunda yeniden düzenlenmesi ve Sekretere bağlı iki sekreter yardımcısı görevlendirilmesine imkân tanınması yönündeki değişiklik yapılmak üzereTMMOB’ye taşınmasına, 

Doğu Anadolu Şubesi (Elazığ, Malatya, Tunceli) kurulmasına ilişkin teklifin yeni dönem Yönetim Kurulu tarafından incelenerek rapor hazırlanması ve bir sonraki Genel Kurula sunulmasına, 

Bütçe Uygulama Esasları  ve Mali İşler Yönetmeliği’nde dijital dönüşüm ve şeffaflık ilkeleri doğrultusunda mali verilerin gerçek zamanlı erişilebilir hale getirilmesi ve şubeler ile merkez arasında anlık veri paylaşımı sağlanması yönelik aşağıdaki maddelerde revize ve ek fıkra biçimine değişiklik yapılmasına,

Madde 15 (Ek Fıkra): Şube Yönetim Kurulu üyeleri, merkezi sistem üzerinden kendi şubelerinin ve Oda’nın konsolide gelir-gider tablolarını anlık (real-time) olarak görme yetkisine sahiptir.

Madde 17 (Revize): Oda muhasebe sistemi, tüm birimlerin (Genel Merkez, Şube ve Temsilcilikler) eş zamanlı veri girişi yapabildiği bulut tabanlı merkezi bir ERP yazılımı üzerinden yürütülür.

Madde 27 (Revize): Tüm defterler dijital ortamda tutulur. Karar defterleri güvenli elektronik imza ile onaylanarak dijital arşivde saklanır.

Madde 30 (Ek Fıkra): Şubeler arası mali yardımlaşma ve performans takibi amacıyla; şubeler, diğer şubelerin bütçe gerçekleşme oranlarını sistem üzerinden izleyebilir.

Genel Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilmesine, 

Jeoloji Mühendisi olmayan gerçek ve tüzel kişilerin zemin etüt hizmeti verebilmesi için mevcutta aranan en az 2 Jeoloji Mühendisinin istihdamı şartının, 3 Jeoloji Mühendisine çıkarılması yönünde düzenlemesi yapılması hususunda Genel Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilmesine, 

TMMOB Mali İşler Yönetmeliği, Odamız Mali İşler Yönetmeliği ve Bütçe Uygulama Esaslarını teşkil etmek üzere;

2026-2027 yılları için üye kayıt ve ödentilerinin:

2026 yılı için (1 Ocak 2026 tarihinden itibaren)

• Üye Aidatı: 150,00 TL

• Üye İlk Kayıt Ücreti: 150,00 TL

2027 yılı için

• Üye Aidatı: 180,00 TL

•  Üye İlk Kayıt Ücreti: 250,00 TL

Kasa Nakit Limiti:Şubelerin günlük ihtiyaçları için bulundurabilecekleri nakit kasa limitinin 20.000TL (İstanbul ve İzmir Şubeleri için 30.000 TL), bu tutarları aşan miktarların ivedilikle şubeye ait banka hesaplarına yatırılmasına;

Banka Mevduat Limiti:Şubelerin banka hesaplarında bulundurabilecekleri operasyonel bakiyenin 40.000TL (İstanbul ve İzmir Şubeleri için 50.000 TL) olarak sınırlandırılmasına;

Harcama ve Demirbaş Yetki Sınırı: Şubelerin tek kalemde yapacakları harcamalar ile demirbaş alımlarında; 30.000 TL (İstanbul ve İzmir Şubeleri için 50.000 TL)ve üzeri tutarlar için Oda Yönetim Kurulu’ndan onay alınmasına, bu tutarların altında kalan harcamalarda Şube Yönetim Kurullarının yetkili kılınmasına;

Yukarıda belirtilen tüm limitlerin, 2027 ve 2028 mali yılları için her yıl başında açıklanan "Yeniden Değerleme Oranı" nispetinde otomatik olarak artırılarak güncellenmesine;

Oda ve İktisadi işletmesinin personel kadrolarının aşağıdaki gibi belirlenmesine;

• Oda Sekreteri: 1
• Oda Sekreter Yardımcısı: 2
• Oda Muhasebe ve Mali İşler Sekreteri: 1
• Oda Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Sekreteri: 1
• Oda Hukuk Danışmanı: 1
• Oda Muhasebe ve Mali İşler Danışmanı: 1
• Şube Sekreteri: 2
• TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası İktisadi İştirak Müdürü: 1
• TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası Eğitim Merkezi Koordinatörü: 1
• TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası İktisadi İştirak Personeli: 4

• İdari Büro/Hizmetli/Teknik Görevlileri: 27

Oda merkezi ile personeli bulunan bütün örgüt birimlerinin gelir gider bütçe durumlarına göre gereksinim halinde kadro değişikliği, istihdam, kısmi süreli çalışma veya personel tensikatı konularında Oda yönetim Kuruluna yetki verilmesine,

2028 yılı için, Oda Genel Kurulu’nun yapılacağı tarihe kadar uygulanacak üye aidatını belirleme yetkisinin Oda Yönetim Kurulu’na verilmesine, bu yetki çerçevesinde belirlenecek aidat miktarının 31. Dönem Genel Kurul’un onayına sunulmasına,

Borçsuz üye için Kimlik Yenileme ücretinin ve Öğrenci Kaydının ücretsiz olmasına, öğrenci üyelerden aidat alınmamasına, borçlu üyelerin kimlik yenileme taleplerinin borçlarını ödemeleri veya taksitlendirmeleri suretiyle karşılanmasına,

Ayrıca;

• Yabancı üye kayıt ve aidat miktarının TMMOB Genel Kurulu veya Yönetim Kurulu Kararı doğrultusunda uygulanmasında, 
• 2026-2027 yıllarını kapsayan çalışma dönemi için, SMMH Emsal/Asgari ücretlerinin, kurs ücretlerinin, diğer hizmet bedellerinin belirlenmesinde,  
• Oda/şube sekreteri, hukuk danışmanı, mali danışman ve personel ücretlerinin belirlenmesinde, sendikalı personel için toplu sözleşme yapılması ve uygulanmasında,
• Çalışma Döneminde Oda Yönetim Kurulu’nun menkul ve gayrimenkul alım-satımı yapması, hizmet mekanı kiralanması veya gerektiğinde mevcut kiralık hizmet mekanlarından vazgeçilmesinde,
• Oda Emsal/Asgari Ücret Tarife`sinin hazırlanması, bu kapsamda yer alan üyeye verilen belge ücretlerinin ve büro tescil ve yenileme ücretlerinin, şube görüşleri de dikkate alınarak belirlenmesinde,
• Genel Kurul‘da kabul edilen Personel Kadro cetveline göre uygun istihdamı veya tensikatı gerçekleştirmeye, Odanın mali kaynaklarında her türlü nedenle ortaya çıkacak azalmayla ilgili olarak gerekli görmesi halinde gider azaltıcı dengeleyici önlemlerin alınmasında, 
• Genel Merkez, şube ve temsilcilik organlarında görev alan üyelerin Oda amaçları çerçevesinde yürüttükleri faaliyetler esnasındaki seyahat ve yolluk gider harcamalarının belirlenmesinde,
• 2026 ve 2027 Yılları Gelir-Gider Bütçesi için aktarma, artırma veya eksiltme yapılmasında, Şubelerden görüş alınarak Genel Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilmesine,

Odamızın toplumsal etkisini artırmak ve dijital dönüşüme uyum sağlamak amacıyla Basın ve İletişim Birimi kurulması, bu alanda uzman personel istihdamı veya hizmet alımı yapılması, medya ve dijital platformların profesyonel şekilde yönetilmesi ile YouTube ve sosyal medya üzerinden içerik, canlı yayın ve haber üretimi gerçekleştirilmesi; ayrıca “JMO Mobil” uygulamasının geliştirilerek dijital üye kimliği, online işlemler ve anlık bildirim sisteminin hayata geçirilmesine, bu konuda çalışma yapmak üzere Genel Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilmesine, 

Jeoloji mühendislerinin iş sözleşmelerindeki ücretleri ile SGK prim bildirimlerinin uyumunun Oda tarafından denetlenmesi, firmalardan periyodik SGK hizmet dökümlerinin talep edilmesi ve uyumsuzluk halinde yaptırım uygulanmasına, 

Tapu Kanunu ve ilgili düzenlemelerdeki değişikliklerin meslek alanına olası etkilerinin izlenmesi, yapı denetimi ve zemin laboratuvarlarına ilişkin ikincil mevzuat süreçlerinin takip edilmesi amacıyla Genel Merkez, şube ve temsilcilerden oluşacak “Yapı Denetimi ve Zemin Laboratuvarları Çalışma Komisyonu” kurulmasına, 

Jeoloji ve hidrojeoloji mühendisliği hizmetlerinin uluslararası standartlar doğrultusunda geliştirilmesi, mesleki bilgi birikiminin artırılması, yasal düzenlemelere katkı sağlanması ve jeotermal kaynakların aranması ile işletilmesinde çevresel etkiler ve jeolojik risklere yönelik denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi amacıyla; 2026 yılı içinde “Madencilik ve Jeotermal Şurası Hazırlık Çalıştayı” düzenlenmesine, 

Ülkemizin jeolojik mirasının korunması ve jeoçeşitliliğin tanıtılması amacıyla “Jeolojik Miras Çalıştayları”nın devam ettirilmesi ve geleneksel hale getirilmesi, ayrıca 2863 sayılı Kanun’da yapılması öngörülen olası değişikliklere yönelik Oda görüşünün oluşturulması için Kültürel Jeoloji ve Jeolojik Miras Çalışma Grubu koordinasyonunda alt çalışma gruplarının kurulmasına, 

Yetkin Mühendislik yasa tasarısı ve 3458 sayılı Mühendislik Mimarlık hakkındaki Kanun’da yapılması öngörülen değişikliklere hazırlık amacıyla, meslek alanına ilişkin alt uzmanlık alanlarının kamu/toplum yararına belirlenmesi ve geniş katılımlı çalışmalar yürütülmesine, 

İklim değişikliği, nüfus artışı ve antropojenik etkiler nedeniyle su kaynaklarının korunması, yeraltı suyu akiferlerinin belirlenmesi, izlenmesi ve kaçak kuyuların önlenmesine yönelik jeoloji ve hidrojeoloji mühendisliği hizmetlerinin güçlendirilmesi ile ulusal ölçekte “Yeraltısularının kullanımında yaşanan sorunlar ve çözüm önerileri çalıştayı” yapılmasına, 

Uluslararası Tıbbi Jeoloji Konferansı’nın 2029 yılında Antalya’da yapılmasına yönelik hazırlıkların başlatılması, bu doğrultuda yeni dönem başında düzenleme kurulunun oluşturulması ve gerekli çalışmaların yürütülmesine, 

Örgüt birimleri arasındaki ilişkilerin güçlendirilmesi, kurumsal yapının geliştirilmesi, üyelerin oda ile bağlarının artırılması ve farklı üye gruplarına yönelik kapsayıcı politikaların oluşturulması amacıyla işyeri temsilciliklerinden genel merkeze kadar örgütlenme yapısının bütüncül biçimde değerlendirilmesi ve bu doğrultuda geniş katılımlı bir “Örgütlenme Çalıştayı” düzenlenmesine, 

Jeolojive hidrojeoloji mühendisliğinin temel çalışma alanlarından biri olan sondaj faaliyetlerine ilişkin lokasyon belirleme, sondaj teknikleri, ekipman seçimi, kuyu testleri, mevzuat, iş sağlığı ve güvenliği ile çevresel etkileri kapsayan geniş kapsamlı bir “Sondaj Çalıştayı/Sempozyumu ve Sondaj Makinaları Sergisi” düzenlenmesine, 

Jeoloji mühendisliği mesleğinin tanıtılması, kamuoyunda görünürlüğünün artırılması ve meslek sorunlarının toplumsallaştırılması amacıyla Nisan ayının ilk Pazar gününün “Dünya Jeologlar Günü” olarak kutlanması, bu kapsamda panel, söyleşi ve basın açıklamaları düzenlenmesi ile ulusal düzeyde farkındalık kampanyası yürütülmesine, 

Yerel yönetimlerde Jeoloji Mühendislerinin daha etkin görev alabilmesi amacıyla belediyelerde “Kent Jeolojisi Birimi” kurulması, afet yönetimi ve mikro-bölgeleme çalışmalarında jeoloji mühendisliği hizmetlerinin güçlendirilmesi, belediyelerde jeoloji mühendisi istihdamının artırılması ve bu konulara ilişkin “Kent Jeolojisi-Jeotekniği ve Yerel Yönetimler Çalıştayı” düzenlenmesine, 

Yeni mezun jeoloji mühendislerinin mesleğe uyumunu desteklemek amacıyla staj, saha eğitimi ve mentörlük programlarının oluşturulması ile jeoloji biliminin yeniden ilk ve orta eğitim müfredatına kazandırılmasına yönelik çalışmalar yürütülmesi için Oda bünyesinde komisyon kurulması hususunda tavsiye niteliğinde Merkez Yönetim Kurulunun yetkilendirilmesine, 

Jeoloji mühendisliği alanında dijital dönüşüm, yapay zekâ uygulamaları ve teknoloji tabanlı girişimlerin desteklenmesi amacıyla çalışma grubu ve teknoloji tabanlı destek programları oluşturulmasına, 

Zemin etüt raporlarının mevzuat ve standartlara uygunluğunun sağlanması amacıyla şubeler bünyesinde “Teknik İnceleme Komisyonları” kurulması, belediyelerle yapılacak protokoller kapsamında raporların ruhsat öncesi teknik görüşe sunulması ve bu hizmetin Oda Asgari Ücret Tarifesi’nde ayrı bir kalem olarak düzenlenmesi hususunda tavsiye niteliğinde Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilmesine, 

Restorasyon süreçlerinde yapı malzemelerinin doğru değerlendirilmesi, bozunma mekanizmalarının belirlenmesi ve koruma kurullarında jeoloji mühendislerinin etkin görev almasına yönelik çalışmalar yürütülmesi konusunda tavsiye niteliğinde Merkez Yönetim Yönetim Kurulu’na yetki verilmesine, 

Heyelan, fay hattı ve sıvılaşma riski yüksek alanların özel statüyle korunmasına yönelik yasal düzenleme çalışmalarının yürütülmesi, komisyon önerisi çerçevesinde oy birliğiyle reddine,

Büyük ölçekli projelerde “Jeolojik Etki Değerlendirme (JED)” uygulamasının zorunlu hale getirilmesine yönelik çalışmalar yürütülmesi, çalıştaylar düzenlenmesi ve bilimsel çıktılarının ilgili kurumlarla paylaşılması hususunda tavsiye niteliğinde Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilmesine, 

Enerji, haberleşme ve telekomünikasyon projelerini yürüten müteahhit firmalarda jeoloji mühendisi istihdamının zorunlu hale getirilmesine yönelik teknik rapor hazırlanması ve ilgili bakanlıklarla görüşmeler yürütülmesi hususunda tavsiye niteliğinde Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilmesine, 

Jeoloji mühendislerinin çalışma alanlarından biri olan gemoloji ve değerli-yarı değerli süs taşları alanında mesleki ve yasal düzenlemeler yapılması, bu alanda faaliyet yürütenlerin jeoloji mühendisliği lisansının öncelikli hale getirilmesine yönelik çalışmalar yürütülmesine hususunda tavsiye niteliğinde Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilmesine, 

COP31 sürecinin Oda çalışma gündemine alınması, iklim değişikliği ve jeoloji ilişkisine yönelik politika belgesi hazırlamak üzere “COP31 Hazırlık ve İzleme Komisyonu” kurulması ile Antalya’da “İklim Değişikliği ve Jeoloji Çalıştayı” düzenlenmesi hususunda tavsiye niteliğinde Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilmesine, 

Kıyı alanlarında jeolojik risklerin değerlendirilmesi için yerel yönetimlere yönelik teknik rehber hazırlanması ve tsunami, kıyı taşkını ile deniz kaynaklı afetlerin jeolojik analiz süreçlerinin geliştirilmesine ilişkin çalışmalar yürütülmesi hususunda tavsiye niteliğinde Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilmesine, 

Enerji dönüşümü ve teknolojik gelişmeler doğrultusunda kritik minerallerin belirlenmesi ile bu kaynaklara yönelik ulusal jeolojik envanterlerin güncellenmesine yönelik çalışma yapılması hususunda tavsiye niteliğinde Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilmesine, 

Türkiye genelinde mevcut yapı stokunun zemin güvenliği açısından değerlendirilmesine yönelik ulusal bir seferberlik programı başlatılması hususunda tavsiye niteliğinde Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilmesine, komisyon önerisi çerçevesinde oy birliğiyle reddine,

Jeolojik, jeoteknik ve hidrojeolojik verilerin ilçe bazında tek bir sistemde toplanması, AFAD ve ÇŞB dâhil kamu kurumlarıyla veri entegrasyonunun sağlanması, ulusal ölçekte açık veri sistemi oluşturularak meslektaşların erişimine açılmasına yönelik çalışma yapılması hususunda tavsiye niteliğinde Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilmesine, 

Konut kredileri ve sigorta süreçlerinde jeolojik uygunluk raporlarının zorunlu hale getirilmesine yönelik çalışma yapmak üzere tavsiye niteliğinde Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilmesine, 

Bilirkişilik ücretlerinin güncel ekonomik koşullar ve mesleki emek dikkate alınarak artırılması, bilirkişi asgari ücret tarifesinin iyileştirilmesi ve Adalet Bakanlığı nezdinde kurumsal girişimlerde bulunulması hususunda tavsiye niteliğinde Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilmesine, konunun TMMOB Genel Kuruluna taşınmasına, 

Çocuk işçiliğiyle mücadele çalışmalarının daha kapsamlı yürütülmesi amacıyla Jeoloji Mühendisleri Odası ve TMMOB bünyesinde “Çocuk İşçilik ile Mücadele Çalışma Grubu” oluşturulması hususunda tavsiye niteliğinde Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilmesine, 

Jeoteknik Sondörlüğü Eğitimi’nin MYK (Mesleki Yeterlilik Kurumu) düzenlemeleriyle uyumlu hale getirilerek Oda tarafından verilen belgelendirmenin yasal zemine kavuşturulması için ilgili kurumlarla görüşmeler yapılması hususunda tavsiye niteliğinde Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilmesine,