31. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI

1. GİRİŞ

 TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası, kurulduğu 1974 yılından bugüne taşıdığı temel ilkeleri, bilgi ve ilişki birikimi üzerinden; ana yönetmelik ve Genel Kurullarının kendisine verdiği yetki çerçevesinde doğadan, insandan, emekten, hukuktan, adaletten ve laiklikten yana bir anlayışla, mesleğimize, halkımıza, ülkemize dair çalışmaları 31. Dönemde de bütünlüklü olarak hayata geçirmeye, mesleki demokratik kitle örgütü olmanın gereklerini yerine getirmeye devam edecektir.

Odamız, ülkeye, topluma, mesleğe ve meslektaşlarına dair çalışmalarını 30. Olağan Genel Kurul da kabul edilen sonuç bildirgesi, temel çalışma ilkeleri ile jeoloji bilim ve mühendisliğindeki gelişmeler ışığında çalışmalarını yürütecektir.

Bilimle, Emekle, Umutla ve İnatla;

2. TEMEL İLKELERİMİZ

 TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası:

• Oda çalışmalarında, meslek ve meslektaş sorunlarının ülke ve toplum sorunlarından ayrılmayacağı ilkesinden hareketle Ülkeye, topluma, mesleğe ve meslektaşlarımıza ilişkin çalışmaları bütünlüklü olarak hayata geçirmeye, bilim ve emekle ürettiklerini umut ve inatla halklarımızın ve meslektaşlarımızın hizmetine sunmaya çaba sarf eder.
• Oda çalışmalarını; sermayeden, idareden bağımsız olarak yürütür. Meslektaşların ve mesleğimizin gelişmesini sağlamak, mesleğimizin saygınlığını yükseltmek, meslek ve bilim etiğini korumak, kamuoyunda gördüğü ilgi ve duyulan güvenin korunması ve pekişmesi yolunda gereken titizliği gösterir.
• Birlikte karar alma, birlikte üretme ve birlikte yönetme anlayışıyla çalışır, demokratik merkeziyetçiliğin tüm birimlerde hayata geçirilmesine çaba harcar.
• Odanın asli bileşeninin üye olduğu gerçeğinden hareketle, tüm üyelerle etkileşim içinde olarak karar mekanizmalarının içine katar ve üye olmayan meslektaşlarımızı Oda üyeliğine kazandırılması için gerekli çalışmaları yürütür.
• Halktan, emekten, demokrasi, barış ve adaletten yana bir anlayışla; gericiliğe karşı çağdaş ve laik yaşamı, karanlığa karşı aydınlığı, doğma ve hurafeye karşı aklın ve bilimin yol göstericiliğini savunur.
• Toplumsal cinsiyet eşitliği anlayışıyla karar süreçlerinin her aşamasında kadın meslektaşlarımızla birlikte sorumluluk alır. Kadına yönelik şiddet ve ayrımcılığa karşı çıkar. Pozitif ayrımcılık ilkesini kabul eder.
• Meslektaşlarımızın birbirleriyle ve halkla olan ilişkilerinde dürüstlük ve güveni hâkim kılmak üzere gerekli çalışmaları sürdürür. Oda Meslek Etiği Yönetmeliği’ni benimser ve benimsetme yönünde çalışmalar yürütür.
• Topluma ve mesleğimize olan sorumluluk bilinciyle; siyasi iktidarların bilime, tekniğe ve akla aykırı, halkın çıkarlarına ters düşen uygulamalarına mesleki uzmanlık birikimiyle ve toplumcu bir anlayışla karşı durur.
• Yaşamın temel taşlarından biri olan ve ekosisteme ev sahipliği yapan jeoçeşitliliğin korunması ve gelecek nesillere aktarılması doğrultusunda çalışmalar yürütür, ekokırıma karşı mücadele eder.
• Milyonlarca yıllık jeolojik süreçler sonucunda oluşan, bir kez yok edildiğinde geri getirilmesi olanaksız olan jeolojik mirasın koruması, yönetilmesi ve yerel kalkınmaya öncülük etmesini sağlamak amacıyla jeoparkların ve diğer koruma alanlarının oluşturulmasını, projelerin geliştirilmesini destekler.
• Yaşam çevresinin kirletilmesine ve tüketilmesine, yerleşim alanlarını afetlere karşı güvenliksiz kılmaya yönelik her türlü girişime ve uygulamalara karşı sağlıklı ve güvenli çevrede yaşamayı bir insan hakkı olarak görür ve bu yaklaşımın her koşulda hayat bulmasını sağlamaya çalışır.
• Kamuoyunun mesleki ve teknik konularda doğru bilgilendirilmesi ve yanlışlıklara karşı uyarılmasında üzerine düşen görevi titizlikle yapar.
• Jeoloji bilim ve mühendislik uygulamalarında, uluslararası gelişmeleri takip eder, geliştirilen yeni alanların ülkemizde de yerleşmesi çaba sarf eder.
• Kentlerimizin, doğal çevremizin birer rant alanı olarak görülmesine, madenlerimizin, enerji ham maddelerinin, yeraltı ve yerüstü su kaynaklarının, ormanların talanına karşı çıkarak; yaşam alanlarımızın, bütün doğal varlık ve kaynaklarımızın korunmasına gayret eder.
• Sistemin bir sonucu olan işsizliğin meslek alanımızdaki acı yansımalarını azaltmak için jeoloji eğitimi politikalarının değiştirilmesinden başlayarak, insanın yerküreyle olan tüm ilişkilerinde jeoloji bilim ve uygulamalarının yaşam bulmasına ve bu kapsamdaki yasal düzenlemelerde jeoloji mühendislerinin yetki ve sorumluluklarının genişletilmesine, yeni istihdam alanları yaratılmasına özel çaba sarf eder.
• Yerli ve yenilenebilir enerji kaynaklarına önem vermeyen, dışa bağımlılığımızı arttıran enerji politikalarını ve sadece nükleer lobilerin çıkarına olan nükleer santrallerin ülkemizde kurulmasını reddeder ve ona karşı mücadele eder.
• Madencilikle ilgili olarak doğru politikaların hayata geçirilmesini, bu kaynaklarımızın jeoloji bilim ve uygulamalarını esas alarak; çevre, su, tarımsal, doğal ve kültürel  varlıklarımızı gözeterek kamu yararını esas alacak şekilde değerlendirilmesini savunur, sömürge tipi talan madenciliğine karşı çıkar.
• Oda mali politikalarında merkezi ve bütüncül kaynak planlamasını temel alarak, mali kaynakların değerlendirilmesinde şeffaflık ve titizlik anlayışını sürdürür. 

  3. ÖRGÜT ve ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI 

 3.1. Oda - Üye İlişkileri

 Odamızın topluma, mesleğe ve meslektaşa dair çalışmalarını bütünlüklü ve eksiksiz bir şekilde yerine getirebilmesi, güçlü bir örgütsel yapının ve işleyişin yaratılmasından geçmektedir. Odamızın örgütsel, idari ve mali yapısı ve işleyişinde yaşanan sorunları gidererek, her kesimden üye ile Oda arasındaki aidiyet ve ilişkiyi geliştirmek, kolektif üretimi sağlamak, odaların sürekli güç kaybetmesinin nedenlerini ortaya koyarak öneriler geliştirmek ve hayata geçirmek önem taşımaktadır.

Bu kapsamda,

• Örgüt birimleri arasındaki ilişkileri geliştirip, sağlamlaştırmak,
• Ortak çalışma, ortak üretme anlayışını ve dayanışmayı geliştirmek,
• İşyeri temsilciliklerimizden başlayarak temsilcilik, şube ve genel merkez örgütlülüğümüzü ve işleyişimizi gözden geçirerek kurumsal yapımızın geliştirilmesini sağlamak, temsilciliklerin şubelere ve/veya genel merkeze bağlanması, şubelerin durumlarının değerlendirilmesi sağlamak,
• Üye olmayan meslektaşlarımızı odaya kazandırmak, mevcut üyelerimizin ise oda aidiyet duygusunun artırılması konusunda mekanizmaları yaratarak Odaya katkılarını arttırmak,
• Kadın, öğrenci, genç, işsiz, ücretli, kamuda çalışan, emekli ve SMM üyelerimize ilişkin bütünlüklü çalışmaları zenginleştirmek

amacıyla  “Örgütlenme Çalıştayı”, geniş katılımla dönem içerisinde gerçekleştirilecektir.

Diğer taraftan,

• Odamız, örgütlenmenin asıl bileşeninin üye olduğu gerçeğinden yola çıkarak, tüm üyelerle etkileşim içinde olmayı ve üye olmayan meslektaşlarımızın oda üyeliğine kazandırılması için gerekli çalışmaları sürdürecektir.
• Özel sektörde çalışan jeoloji mühendislerinin iş sözleşmelerindeki ücretleri ile SGK prim bildirimlerinin uyumunun Oda tarafından denetlenmesi amacıyla firmalardan periyodik SGK hizmet dökümlerini talep edilecektir.
• Üye-Oda ilişkilerinde temel ilke, üyenin Odasına sahip çıkması ve Odanın da üyenin sorunlarının çözümünde yanında olması yaklaşımıyla üyeye yönelik işlemlerde kapsayıcılık ve kolaylaştırıcılık hedeflenecektir.
• Oda uygulamaları ve etkinliklerinin üye nezdinde geri dönüşümünün sağlanması ve memnuniyetinin artırılması amacıyla, anket çalışması yapılmasına gayret edilecektir.
• Kamuda istihdamı arttırmaya yönelik bütün kurumlarla görüşmeler yapılmaya devam edilecek, jeoloji mühendisliği hizmetlerinin mevzuatlarda yer alması ile tüm sektörlerde jeoloji mühendisi istihdamının arttırılması çalışmalarına özel önem verilecektir.
• Kadın meslektaşlarımızla örgütlülüğümüzün her aşamasında ve karar süreçlerinde birlikte sorumluluk alarak, kadın sorununda olumlu/pozitif destek politikaları hayata geçirilecektir.
• Öğrenci örgütlülüğümüz olan JeoGenç çalışmalarının güçlendirilmesi, JeoGenç Oda ilişkisini JMO üye ilişkisine taşıyarak geleceğin oda yönetsel kadrolarının bugünden oluşturulması çalışmaları kapsamında dönem içerisinde “JeoGenç Kurultayı” yapmaya çaba gösterilecektir.
• Emekli üyelerimizin ekonomik sorunlarının giderilmesi için TMMOB ve emek örgütleri ile ortak çalışma yürütülecek, emekli komisyonlarımızın öncülüğünde tüm üyelerimizin katılımına açık sosyal, kültürel veya teknik amaçlı gezi, sohbet, konferans, seminer vb. etkinliklerin düzenlenmesine devam edilecektir.
• Serbest Jeoloji mühendisliği hizmeti veren bürolarımızın sorunlarını birlikte tespit edip ortak çözüm üretilmeye çalışılacaktır.
•  “Kadın, Emekli, Öğrenci, SMM, İşsiz ve Ücretli Çalışan” komisyonları oluşturulacak, bu komisyonlara il temsilcilikleri ve şubelerden üyeler dahil edilerek, örgüt bütününde birlikte çalışmalar yürütülecektir.

 3.2. İşyeri Temsilciliği- İl Temsilciliği ve Şubelerimiz

• Meslektaşlarımızın yoğun olarak çalıştığı tüm işyerlerinde iş yeri temsilciliklerimizin oluşturulmasına ve işlevli hale gelmesine çalışılacaktır.
• İl ve ilçe temsilcilerimiz, üyelerin katılımı ile düzenlenecek eğilim belirleme toplantılarında alınan kararlar ve Oda Temel ilkeleri çerçevesinde belirlenecek Temsilcilik yürütme kurullarının, örgütsel, mesleki ve kamusal sorumluluklarımızı daha etkin olarak yerine getirmesine çaba gösterilecektir.
• Şubelerimiz, etkinlik alanının tamamını kapsayan, İl temsilcilikleri ile sistematik bağları kurup, Şube Danışma Kurullarını düzenli toplayarak idari, mali bütünlüklü örgütsel bir işleyişi sağlayan, mesleki ve toplumsal sorunlara sahip çıkan, Genel Merkez ile koordinasyon içinde örgütümüzün kolektif üretiminin önemli bir bileşeni olarak çalışmalarını sürdürmeye devam edecek, Şube başkanları ve yazman, sayman, yönetim kurulu üyeleri ile düzenli toplantılar yapılacaktır. 
• Oda idari işleyişinin, temsilcilik, şube, genel merkez hiyerarşik yapı ve silsile içinde yürütülmesine özel önem verilecektir.
• Genel Merkez ve şubeler arasında düzenli iletişim ve koordinasyonu sağlamak amacıyla üç aylık periyotlarda çevrim içi toplantılar yapılacak, şube ziyaretleri gerçekleştirilecektir.
• Şubeler arasında bilgi ve uygulama deneyimlerinin paylaşımı için portal veya platformlar oluşturulacaktır.
• Oda organları ve bütün örgüt birimlerinin, kolektif ve üretken bir çalışma içinde olması sağlanacak; başta şubelerimiz olmak üzere tüm örgüt birimlerinin oda görüşünün oluşturulmasına destek ve katkı vermesine özel çaba gösterilecektir.

 3.3. Danışma Kurulu Toplantıları

Alınacak kararların oluşma süreçlerinde, üyelerin katkı ve katılımını artırmak ve tüm görüşlerin ele alınıp tartışıldığı en önemli mekanizmalardan olan Oda Danışma Kurulu toplantılarının yılda en 1 kez  düzenli ve en geniş katılımla yapılmasına özel bir önem verilecektir.

3.4. Yönetim, Denetim ve Onur Kurulu Toplantıları

Yönetim Kurulu toplantıları asil ve yedek üyeler ile odanın diğer organlarının da eşit üye katılımıyla  yapılacaktır. Denetleme Kurulu, Oda Mali İşler Yönetmeliği ve Bütçe Uygulama Esaslarına uygunluğunu sağlamaya devam edecektir. Onur Kurulu, Anayasa Mahkemesi’nin, “6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu`nun disiplin cezalarını düzenleyen 26. maddesini iptal etmesi nedeniyle, TBMM de yeni düzenleme yapılmasından sonra disiplin cezası gerektiren dosyaları incelemeye devam edecektir.

3.5. Altyapı ve Personel Durumu

 Odamız merkez, şubeler ve temsilciliklerimizin mali kaynakları çerçevesinde hizmet mekanları ve personel durumunun geliştirilmesi veya yeni düzenlemelere gidilmesi 30. Olağan Genel Kurulda alınan kadro cetvelleri kapsamında değerlendirilecek, Oda gelirlerimizdeki gelişmelerin belirleyiciliğinde, her birimin kendi gelir-gider dengesini gözetecek şekilde üye sayısı ve mesleki faaliyet yoğunluğu dikkate alınmak suretiyle personel istihdamı gözden geçirilecektir. Oda çalışanlarının gelişimi için düzenli toplantılar ve meslek içi eğitimler yapılmaya devam edilecektir.

• Oda çalışanları ile belirli periyotlarda uygulamadaki eksikliklerini tamamlamaya ve kendilerini geliştirmeye/moral değerlerini yükseltmeye yönelik eğitim ve buluşmalar gerçekleştirilecektir.
• Oda bilgi işletim sistemi JMOBİS’e entegre edilen Elektronik Belge Yönetim Sisteminin (EBYS) tüm şube ve temsilciliklerimizde aktif ve işlevsel olarak kullanılmasına devam edilecektir. EBYS’de gelişen teknoloji ile geliştirilmesi sağlanacaktır. JMO Mobil ve Basın iletişim birimi kurulması yönündeki çabalar artırılacaktır.
• Oda web sitesi ve JMOBİS alt yapısının yenilenmesine çalışılacaktır.

 3.6. Meslek Etiği

Jeoloji mühendislerinin mesleki çalışmalarının kalitesini ve güvenilirliğini arttırmak, uygulamanın standartlarını yükseltmek; jeoloji mühendisliği uygulamalarında topluma, doğaya, mesleğe, meslektaşlarına, hizmet verilen kişilere karşı sorumlulukların yerine getirilmesini temin ederek mesleki davranış ilkelerinin hayata geçirilmesine çaba gösterilecektir. Uluslararası Jeoetiği Destekleme Birliği’ne üye olan Odamızın, bu alandaki uluslararası bilgi birikiminin ülkemize aktarılması konusunda konferans, söyleşi vb. gerçekleştirilecektir. Ayrıca “Jeoetik” kavramının ülkemizde derinleşmesi ve içselleştirilmesine çalışılacaktır.

 4. Mali İşleyiş

4.1. Oda Mali İşleyişi

Odamızın mali politikalarında merkezi bütçe ve bütüncül kaynak planlaması anlayışını esas alan mali işleyişimiz, Oda Mali İşler Yönetmeliği ile Bütçe Uygulama Esasları dahilinde sürdürülmeye devam edilecektir. Ekonomik krizin ülkeyi esir aldığı günümüzde mali koşullarımıza bağlı olarak zorunlu olmayan giderlerde azami tasarrufa gidilmesine özen gösterilecektir. Zaman zaman şube/temsilciliklerimizde yaşanan mali işleyişteki farklı uygulamaların ortadan kaldırılmasına yönelik saymanlar ve temsilcilerle mali işleyiş üzerine eğitim/bilgilendirme çalışmaları yapılacaktır. Tüm birimlerimizle birlikte üye aidat borçlarının en aza indirilmesi ve borçların tahsili için yoğun çaba gösterilecek ayrıca oda mali kaynaklarının geliştirilmesi için tüm örgüt birimlerince çaba gösterilecek, özellikle düzenlenecek eğitim, etkinlik, teknik gezi vb için destek alınmasına, belediyeler başta olmak üzere ilgi kamu kurum ve kuruluşlarıyla iş birliği protokolleri düzenlemeye çalışılacaktır.

Örgüt birimlerimizin mali tabloları danışma kurulu ve şube yönetim kurulları ile yapılan toplantılarda paylaşılacak, mevcut durum analizi ve geleceğe ilişkin mali planlamalar birlikte yapılacaktır.

4.2. Oda İktisadi İşletmesi

Odamızın çeşitli faaliyetlerin kamu mali disiplini gereği iktisadi işletme üzerinden verme zorunluluğu nedeniyle kurulan “TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası İktisadi İşletmesinin” dönem içinde gelir-gider dengesi içinde faaliyetlerini sürdürmelerine dikkat edilecek, mali kaynaklarının geliştirilmesi konusunda tüm örgüt birimlerin çalışma yürütmesi konusunda çaba sarf edilecektir.

4.3. Yayın ve Malzeme Satışı

Üyelerimizin ihtiyaç duyduğu yayın ve malzemelere hızlı, kolay ve daha ucuz yolla erişebilmesi amacıyla Odamız daha önce başlattığı, yerbilimlerine ilişkin yayın ve malzemelerin online satış işlemlerine çeşitlendirilerek bu dönemde de devam edecektir. Web sayfamızın, tanıtım, online satış, ödeme, lojistik, destek gibi alt yapısı yenilenecektir.

5. MESLEKİ ve BİLİMSEL ÇALIŞMALAR

 5.1. Kurultay, Sempozyum, Seminer ve Çalıştaylar

 1947 yılından beri süregelen ve ülkemizin yer bilimleri alanındaki en köklü, saygın ve bilimsel organizasyonu olan “Türkiye Jeoloji Kurultayı`nın 79 uncusu” uluslararası jeoloji bilim ve uygulamalarındaki gelişmelerde dikkate alınarak, yenilenerek etkili bir şekilde gerçekleştirilecektir. Kurultay kapsamında “her yönü ile sürdürülebilirlik/ nedir& ne değildir” oturumu düzenlemeye çalışılacaktır.

30. Olağan Genel Kurulumuzda alınan kararlar çerçevesinde;

 İmar, planlama, kentleşme, yapı üretim ve denetim süreçlerindeki jeoloji ve hidrojeoloji mühendisliği hizmetlerin doğru tanımlanması, mevcut mevzuatın taranması, eksikliklerin belirlenerek uygulamada hayat bulmasını sağlamak amacıyla Genel Merkez, şube ve temsilcilerden oluşacak “Yapı Denetimi ve Zemin Laboratuvarları Çalışma Komisyonu” kurularak “Yapı Denetiminde Jeoloji Mühendisliği Hizmetleri” çalıştayı yapılacaktır.

• Ülkemizin doğa kaynaklı afetler karşısındaki kırılganlığı ile depremler karşısındaki zafiyeti de göz önüne alınarak depremlere kaynaklık eden fay hatları veya zonlarına dikkat çekmek ve gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak üzere ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile yerel idarelerin katılımının da sağlanacağı “Fay Üzerine Oturan Kentler Çalıştayları” na devam edilecektir.
•  Jeolojik mirasımızın ve jeoçeşitliliğimizin korunarak gelecek nesillere aktarılması, bu alanda yaşanan tahribatın önlenmesi, bu konuda toplumsal farkındalığın arttırılması ve gerekli yasal düzenlemelerin yapılması amacıyla, geçtiğimiz dönemlerde Odamız tarafından başlatılan “Jeolojik Miras ve Jeopark Çalıştaylar” dizisine devam edilecektir. Bu kapsamda; farklı kentlerimizde şube veya temsilciliklerimizin öncülüğünde yürütülecek çalışmalar desteklenecektir.

• Su yönetimi, yüzey ve yeraltısuyu havza planlama, yeraltısuyu arama ve kullanma ile taşkın tehlike ve risk haritalarının hazırlaması süreçlerinde jeolojik, jeoteknik, hidrolojik, hidrojeolojik araştırma, etüt, planlama ve uygulamaya ilişkin çalışmaların yapılması ile kaçak yeraltısuyu kuyuların açılmasının önlenmesi, yeraltısuyu izleme, kontrol ve denetim süreçlerine ilişkin görüş, değerlendirme ve çözüm önerilerinin geliştirilmesi ve ülke çapında uygulama birlikteliğin sağlanması amacıyla, ilgili kurumlarında yer alacağı “Yeraltısularının Kullanımında Yaşanan Sorunlar ve Çözüm Önerileri Çalıştayı” düzenlenecektir.
• Jeoloji ve Hidrojeoloji mühendisliği hizmetlerinin kamusal/toplumsal yararlar çerçevesinde uluslararası standartlar doğrultusunda geliştirilmesi, mesleki bilgi birikiminin artırılması, yasal düzenlemelere katkı sağlanması ve jeotermal kaynakların aranması ile işletilmesinde çevresel etkiler ve jeolojik risklere yönelik denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi amacıyla; 2026 yılı sonuna kadar yada 2027 yılı başlarında “Madencilik ve Jeotermal Şurası Hazırlık Çalıştayı” düzenlenecektir.
• Meclis gündeminde de olan Yetkin Mühendislik yasa tasarısı ve 3458 sayılı Mühendislik Mimarlık hakkındaki Kanun’da yapılması öngörülen değişikliklere yönelik neler getiriyor& götürüyor ve itiraz ile kabullerimizi tartışmak, hazırlık yapmak amacıyla, meslek alanına ilişkin alt uzmanlık alanlarının kamu/toplum yararına belirlenmesine yönelik geniş katılımlı çalışmalar yürütülecektir.
• Odamız Tıbbi Jeoloji Çalışma Grubu tarafından yapılan çalışmalar sonucunda Uluslararası Tıbbi Jeoloji Derneği (İMGA) tarafından her 2 yılda bir gerçekleştirilen Uluslararası Tıbbi Jeoloji Konferansının 2029 yılında ülkemizde, Antalya’da yapılması kararlaştırılmıştır. Konferansa hazırlık yapılabilmesi amacıyla düzenleme kurulu oluşturulacak ve çalışmalar başlatılacaktır.
• Jeoloji ve Hidrojeoloji mühendisliğinin temel çalışma alanlarından biri olan sondaj faaliyetlerine ilişkin lokasyon belirleme, sondaj teknikleri, ekipman seçimi, kuyu testleri, mevzuat, iş sağlığı ve güvenliği ile çevresel etkileri kapsayan geniş kapsamlı bir “Sondaj Makinaları Sergisi ve Sondaj Çalıştayı/Sempozyumu“ yapılacaktır.
• Mesleğinin tanıtılması, kamuoyunda görünürlüğünün artırılması ve meslek sorunlarının toplumsallaştırılması amacıyla her yıl Nisan ayının ilk Pazar gününün “Dünya Jeologlar Günü” olarak kutlanması, bu kapsamda panel, söyleşi ve basın açıklamaları düzenlenmesi ile ulusal düzeyde farkındalık kampanyası başlatılacaktır.
• Yerel yönetimlerde “Kent Jeolojisi Birimi” kurulması, afet yönetimi ve mikro-bölgeleme çalışmalarında jeoloji mühendisliği hizmetlerinin güçlendirilmesi, belediyelerde jeoloji mühendisi istihdamının artırılması amacıyla şubelerimiz ile birlikte “Kent Jeolojisi-Jeotekniği ve Yerel Yönetimler Çalıştayı” düzenlenecektir.

Mühendislik Jeolojisi Derneği, Hidrojeoloji Mühendisleri Derneği, Kil Bilimleri Derneği, Petrol Jeologları Derneği, Kaya Mekaniği Derneği, Maden Jeologları Derneği, Jeolojik Mirası Koruma Derneği, Paleontoloji Çalışma Grubu, Türkiye Ulusal Jeoloji Bilimleri Birliği, Sedimantoloji Çalışma Grubu, Türkiye Deprem Vakfı, Aktif Tektonik Çalışma Gurubu, UNESCO Türk Milli Komisyonu gibi meslek alanımızdaki kuruluşlarla ortak etkinlik düzenlenmesine devam edilecektir.

 5.2. Mesleki Eğitim Çalışmaları

 Mesleğimizin uygulama alanlarındaki gelişmelere ve ortaya çıkan ihtiyaçlara göre örgüt birimlerimizde mesleki eğitim çalışmaları, seminer ve konferanslara devam edilecektir. Etkinliklerin yüz yüze yapılmasının yanı sıra çevrim içi eğitimler de gerçekleştirilecektir.

 5.3. Kurul, Komisyon ve Çalışma Grupları

5.3.1. Bilimsel Teknik Kurul (BTK)

Bilimsel Teknik Kurul üyelikleri jeoloji bilimindeki uluslararası gelişmeler sonucu belirlenen alt uzmanlık alanları ile ilgili yönetmelikte tanımlanan alanları kapsar biçimde oluşturulacaktır. Jeoloji ve Hidrojeoloji Mühendisliğinin gelişim yönü, uygulamalı çalışmalarda öne çıkan mesleki alanlarımız, üniversite bölümlerimizin bu gelişme ve evrilmedeki konumu, jeoloji eğitiminin üretimle olan ilişkilerini geliştirici neler yapılabileceği konusunda araştırma ve incelemelerde bulunarak Odanın bu konudaki çalışmalarını yönlendirici rapor ve görüşlerin hazırlanması mesleki konularda cep kitapları, broşür, teknik kılavuzların hazırlanması veya gelişmiş ülkelerde hazırlanan ve ülkemize adapte edeceğimiz dokümanların belirlenerek çevrilmesi konusunda yönlendirici girişimlerde bulunulması, mesleki etkinlik ve eğitim çalışmalarına katkı verilmesi konularında çalışmalarını sürdürecektir.

5.3.2. Çalışma Komisyonları ve Çalışma Grupları ile Kurullar

Genel merkezin öncülüğünde Şubelerimizle eşgüdüm içinde çalışmalar yürütecek, mesleki, sosyal ve toplumsal konulara ilişkin “çalışma komisyonları ve grupları” oluşturulacaktır. Gerektiğinde (çevrimiçi) online ortak toplantılar yapılarak, eşgüdüm içinde ortak üretme çabası içinde olunacaktır.

Bu dönem de;  

Çevre Jeolojisi Komisyonu, Su Yönetimi ve Hidrojeoloji Komisyonu, Jeotermal Kaynaklar ve Doğal Mineralli Sular Komisyonu, Madencilik Komisyonu, Sondaj Komisyonu, Jeoteknik /Mühendislik Jeoloji Komisyonu, Kadın Komisyonu, Ücretli Çalışan ve İşsiz Üyeler ile İlişkiler Komisyonu, Emekli Üyelerle İlişkiler Komisyonu, SMM’ler ile İlişkiler Komisyonu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Komisyonu,  Yerel Yönetimler Komisyonu  ile;

 Kültürel Jeoloji ve Jeolojik Miras Çalışma Grubu, Yapı Denetim Çalışma Grubu, Bilirkişilik Çalışma Grubu, Tıbbi Jeoloji Çalışma Grubu, Gemoloji Çalışma Grubu, Kültürel Jeoloji ve Jeolojik Miras Çalışma Grubu, Uzaktan Algılama ve Coğrafi Bilgi Sistemleri Çalışma Grubu, Yapı Denetim ve Zemin Laboratuvarları Çalışma Grubu, Heyelan Çalışma Grubu, Göl ve Deniz Jeolojisi Çalışma Grubu, Adli Jeoloji Çalışma Grubu ile birlikte üretmeye devam edilecektir.

6.BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER

6.1. Yayınlar

Jeoloji bilim ve uygulamaları toplumun hizmetine sunma konusundaki çalışmalara bu dönemde devam edilecek, bu kapsamda süreli ve süresiz yayınlarımızla yapılan çalışmalar meslektaş ve kamuoyunun takdirine sunulacaktır. Süreli yayınlarımızın etki faktörünün artırılması ile SCİ başta olmak üzere uluslararası tanınırlığı olan index’lerde taranması için çaba gösterilecektir.

6.1.1. Süreli Yayınlar

6.1.1.1. Türkiye Jeoloji Bülteni

Ülkemizde kamu kurumlarında ve üniversitelerde gerçekleştirilen güncel jeoloji araştırmalarını ve sonuçlarını, yeni açılımları araştırma ve derleme makaleler yoluyla kamuoyuna iletmeyi hedefleyen Türkiye Jeoloji Bülteni (TJB) hakemlerin inceleme sürecinden geçtikten sonra Türkçe veya İngilizce olarak yayınlamakta ve elektronik ortamda (WEB sitemizde) ve TÜBİTAK ULAKBİM’in Dergipark internet sitesinde erişimi olanaklı hale getirilmiş olup devamlılığı sağlanacaktır

6.1.1.2. Jeoloji Mühendisliği Dergisi

Uygulamacı kamu kurumlarında, üniversitelerde ve özel sektörce yürütülen projelerde gerçekleştirilen uygulamalı jeoloji araştırmalarını ve sonuçlarını, jeoloji mühendisliğindeki gelişmeleri ve uygulamaları araştırma ve derleme makaleler yoluyla kamuoyuna iletmeyi hedefleyen Jeoloji Mühendisliği Dergisi(JMD) hakemlerin inceleme sürecinden geçtikten sonra Türkçe veya İngilizce olarak yayınlamaya ve elektronik ortamda TÜBİTAK ULAKBİM’in Dergipark internet sitesinde erişimi olanaklı hale getirilmiş olup devamlılığı sağlanacaktır

6.1.1.3. Mavi Gezegen

Mavi Gezegen Dergisi, mesleğimizin toplumu dönüştürücü gücünü ortaya koymak ve mesleğimizin toplumda daha tanınır hale gelmesi için geliştirilerek geniş kitleler tarafından izlenen bir yayın haline getirilmeye çalışılacaktır.

6.1.1.4. Jeo-Dergi

Oda faaliyetlerini haberleştirerek meslektaşlara ve kamuoyuna sunan Jeo-Derginin dijital ortamda yayınlanmasına devam edilecektir. 

6.1.2. Süresiz Yayınlar 

Meslektaşlarımızın hazırladıkları kitapları üyelerimizle buluşturmaya, meslek alanlarımızla ilgili gerek üyelerimize gerekse meslek dışı kesimlere yönelik tanıtıcı el kitapları hazırlanmasına gayret edilecektir.

6.2. Oda Web Sayfası ve Sosyal Medya Araçları

WEB sayfaları dinamik bir süreci içinde barındırması nedeniyle gerek üyelerimize gerekse topluma dönük bilgi zenginliğinin arttırılması konusunda sürekli güncelleme çalışmalarına devam edilecektir. Web sayfasına eklenen yabancı dil seçeneği zenginleştirilecektir. Yapılan etkinlikler web sayfasından en hızlı şekilde kamuoyuna duyurulacak ayrıca bu duyurular eş zamanlı olarak Odanın facebook, twitter, instagram, linkedin gibi sosyal medya hesaplarından da paylaşılarak daha geniş bir kitleye daha hızlı bir şekilde duyurulması sağlanacaktır.

6.3. Kütüphane 

Odamız Genel Merkezinde bulunan Selçuk Bayraktar Kütüphanesi ve Şube kütüphaneleri yeni kitap ve dergilerle zenginleştirilip, geliştirilmeye çalışılacak, ödünç kitap verme işlemleri devam edecektir. Aynı zamanda kütüphanemizde hangi eserlerin bulunduğu konusunda fikir sahibi olmak için web sitemizin kütüphane kısmından online olarak erişim mümkün olup ilerleyen zaman içerisinde dijital kütüphane geliştirilecektir. Eğitim materyalleri, webinar kayıtlarının da kütüphane kapsamına alınmasına çalışılacaktır.

6.4. Jeoloji Mesleğinin Bilinirliğinin Arttırılmasına Yönelik Çalışmalar  

Jeoloji mesleğinin toplumda tanınmasına yönelik olarak gerek kamuoyu gerek okullar gerekse sivil toplum örgütleriyle birlikte girişimlerde bulunulacak, bu doğrultuda toplumun bilgilenmesini sağlayacak toplantılar yapılacak, konferanslar verilecektir.

7. MEVZUAT ÇALIŞMALARI

7.1. Oda İşleyişine İlişkin Mevzuat Çalışmaları

Odamız gerek idari ve mali işleyişini gerekse mesleki veya üçüncü kişilere ilişkin iş ve işlemlerini düzenleyen yönetmelik ve tebliğlerin sürekli değişen yasal mevzuat nedeniyle güncellenmesi gerekmektedir. Gerek var olan gerekse ihtiyaç duyulan konularda Odamız Ana Yönetmeliği dışında kalan yönetmelik, tebliğ veya yönergelerin örgüt birimlerimizin görüşünü alarak yeniden düzenlenmesi, değiştirilmesi veya ihtiyaç duyulan alanlarda yeni düzenlemeler yapılması konusunda Genel Kuruldan alınan yetki çerçevesinde mevcut yönetmeliklerimiz sürekli güncel tutulması sağlanacak, gerekli olanlar resmi gazetede yayımlatılacaktır. Bu kapsamda, Oda Ana Yönetmeliği, TMMOB JMO Serbest Jeoloji Mühendislik ve Müşavirlik Hizmetleri Uygulama, Büro Tescil ve Mesleki Denetim Yönetmeliği, Üye Kayıt ve Kayıt Yenileme Yönetmeliği, Eğitim Eşgüdüm Yönetmeliği revize edilecektir. Özellikle; Jeoloji mühendisliğinin kamu yararına yürüttüğü amaçlar kapsamında; su, afet, jeolojik miras ve çevre gibi önemli konular ile kentsel planlama, imar, yapı üretim ve denetim süreçlerindeki; İmar Kanunu ile Mekansal Planlar Yapım Yönetmeliği ve Planlı Alanlar Tip İmar Yönetmeliği ve diğer ilgili yasa ve yönetmelikler kapsamındaki jeolojik, jeoteknik, mühendislik jeolojisi ve hidrojeolojik  araştırma ve çalışmalarının yönetmelikte anlaşılır ve ayrıntılı bir şekilde tanımlanması amacıyla ana yönetmeliğimize ilgili maddeler eklenecek ve resmi gazete de yayınlanması sağlanacaktır.

7.2. Diğer Mevzuat ve Hukuki Çalışmalar

Meslek alanımızı ilgilendiren ve merkezi ve yerel idareler tarafından oluşturulan mevzuat çalışmalarına aktif olarak katılarak oda görüşlerimiz dile getirilecek veya oluşturulan mevzuatlar incelenerek meslek alanımız açısından konular değerlendirilerek mesleğimizin bu mevzuatlar içerisinde yer almasına gayret gösterilecektir.

8.SOSYAL ve KÜLTÜREL ETKİNLİKLER

 18 Mayıs 1974 yılında kurulan Odamız bu yıl 52 yaşına ulaşmış bulunmaktadır.

TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası, 161 kişi ile başlayan yürüyüşüne, bugün 20 bini aşan üyesi, 50 yılı aşan mücadele, deneyim, bilgi birikimi ve üyelerinden aldığı güçle; bir mesleki demokratik kitle örgütüne düşen görevlerin güçlüğü, büyüklüğü ve bunlara karşı sorumlulukların bilinciyle bu onurlu yolda aynı anlayışla yürümeye devam etmektedir.

Ülkenin içinde bulunduğu tüm bu olumsuzluklara karşın TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası, 50 yılı aşan tarihi birikimiyle oluşturulan ve dünden bugüne taşıdığı ilkeleri ışığında; insandan, emekten, doğadan, haktan, hukuktan, adaletten yana bir anlayışla, halkımıza, ülkemize, mesleğimize ve meslektaşlarımıza dair çalışmaları bütünlüklü olarak hayata geçirme çabasını sürdürmektedir.

50 yılı aşan yürüyüşümüzde kaybettiğimiz değerlerimizi saygı ile anıyor, Odamızı bugünlere getiren, çalışmalarımıza büyük emek veren üyelerimize teşekkürlerimizi sunuyoruz.

8.1. Söyleşi ve Paneller

Mesleki, sosyal ve toplumsal içerikli söyleşi ve paneller çevrimiçi (online) veya yüz yüze yapılmaya devam edilecektir. 

8.2. Emek Ödülleri

Her yıl meslekte 25, 30, 40, 50, 60 yılını tamamlamış meslektaşlarımıza verilen ve aynı zamanda meslektaşlarımızın bir araya gelmelerine vesile olan Emek Ödülleri etkinlikleri sürdürülecektir.

8.3. Gezi ve Aktiviteler

Oda-Üye bağlarının güçlendirilmesi, ilişkilerin geliştirilmesi ve paylaşımların arttırılması amacıyla sosyal faaliyetlerin yürütülmesine çalışılacak, değişik alanlarda sosyal, kültürel aktivitelerin arttırılmasına gayret edilecektir. Mesleki içerikli teknik geziler, jeolojik yapılar ve jeolojik miras niteliğindeki bölgelere ziyaretler, doğa yürüyüş ve keşifleri vb. yapılacaktır.  Ayrıca bazı kurum ve kuruluşlarla görüşmeler yapılarak, sundukları hizmetlerden üyelerimizin indirimli olarak yaralanmaları konusunda girişimlerde bulunulacaktır.

8.4. Emekli ve JeoGenç Üye Buluşmaları

Odamızın Emekli Komisyonunun faaliyetleri kapsamında daha önceki yıllarda yapılmakta olan günübirlik “jeolojik, kültürel geziler” e devam edilecektir. Yine önceki yıllarda her hafta yapılagelen ve genellikle emeklilerin katılım gösterdiği “bir konu bir konuk” söyleşilerine bu dönem de devam edilecektir.

8.5. Kültür Sanat ve Diğer Faaliyetler

Üyelerimizin kişisel gelişimleri, hobi ve sosyal faaliyetleri kapsamında yapılan; her yıl çeşitli etkinlikler içerisinde gösteri yapan Türk Halk Müziği, Türk Sanat Müziği koro çalışmalarına devam edilecektir. Yeterli sayıda olması koşulu ile diğer sanatsal faaliyetlere ilişkin kurslar da gerçekleştirilecektir. 

9.ÜNİVERSİTELERLE İLİŞKİLER VE JEOLOJİ MÜHENDİSLİĞİ EĞİTİMİ

 Jeoloji Mühendisleri Odası ile Jeoloji Mühendisliği Bölüm Başkanlıkları arasında başta eğitim programları olmak üzere Jeoloji Mühendisliği eğitimine yönelik her konuda iş birliğini arttırmak, ulusal ve uluslararası düzeyde araştırma, inceleme, plan ve program hizmetlerine ilişkin çalışmaların verimli ve etkili bir biçimde yürütülmesini sağlamak, Oda ile gerek Bölüm Başkanlıkları gerekse Yükseköğretim Kurulu ve ilgili bakanlıklar arasında iş birliği ve koordinasyonu geliştirmek amacıyla kurulmuş bulunan “Eğitim ve Eşgüdüm Kurulu” toplantıları periyodik olarak devam edecektir. Eğitim programın jeoloji mühendisliği ile alt uzmanlık alanlarında geliştirilmesi için yenilenmesi için çaba gösterilecektir.

10.ULUSLARARASI İLİŞKİLER

Uluslararası meslek örgütleri ile ilişkilerin kurularak geliştirilmesine çaba gösterilecek, üye olunacak uluslararası meslek örgütlerinin seçiminde bağımsız örgütler olmasına dikkat edilerek, eşitlik ilkesi çerçevesinde eğitim-bilgi transferi vb. çalışmalar sürdürülecektir. Türkiye birimini kurduğumuz Uluslararası Jeoetik Teşvik Birliği (IAPG) ile Uluslararası Jeoloji Bilimleri Birliğinin ülkemizdeki ayağını oluşturan Türkiye Ulusal Jeoloji Bilimleri Birliği (TUJBB) ilişkilerimiz sürdürülecek, Avrupa Jeologlar Birliği (EFG) ile temaslarımıza devam edilecektir. 

11. TMMOB, SENDİKALAR VE DİĞER DEMOKRATİK KİTLE ÖRGÜTLERİYLE İLİŞKİLER

11.1. TMMOB, Bağlı Odalar ve İKK İle İlişkiler

TMMOB’de tüm mimar, mühendis, şehir plancılarını ilgilendiren alanlarda oluşturulan ve mesleki ve toplumsal alana dönük oluşturulacak komisyon ve çalışma gruplarına katılarak katkı konacaktır.

Serbest mühendislik, mimarlık ve müşavirlik hizmetleri üreten kişi ve kuruluşların mesleki etkinliklerinin TMMOB`ye bağlı meslek odaları tarafından denetlenmesiyle ilgili uygulamaların Odalar açısından ortak ilke ve esaslar çerçevesinde yapılması için çalışma yürütülecek, yerel yönetimlerle ortak protokoller yapılmaya çalışılacaktır.

Dar meslekçi ve mesleki şoven yaklaşımların, serbest piyasada pay kapma anlayışlarının odalarımızda giderek egemen olduğu, bu durumun birlik ruhunu zedelediği ve örgütsel yapımızda zafiyete yol açmaya başladığı günümüzde, mesleki çıkarların öne çıktığı bir anlayış yerine birlik ruhunun yaşatılmasına çaba harcanacak, mesleki alan sorunları Odalar arası görüşmelerle TMMOB bünyesinde çözülmeye çalışılacaktır.

TMMOB İl Koordinasyon Kurulları (İKK) içinde aktif bir şekilde yer alınacak, çevresel ve toplumsal konularda ekolojist bir yaklaşımla ortak çalışmalar sürdürülecektir.

11.2. Sendikalar ve Diğer Demokratik Kitle Örgütleriyle İlişkiler

Üyelerimizin ağırlıklı olarak bulunduğu kamu çalışanları sendikalarıyla sıcak ilişkilerin sürdürülmesi, birlikte mücadele anlayışının devam ettirilmesi, dayanışmanın geliştirilmesine yönelik çalışmalara devam edilecektir. Kamu çalışanlarının grevli-toplu sözleşmeli sendikal hak mücadelesine katkı ve ortak mücadele doğrultusunda örgütlü çaba sarf edilecektir.

Özel sektörde çalışan meslektaşlarımızın da sendikalaşma çabalarına destek olunacak; bu konudaki girişim ve çalışmalar sürdürülecektir.

Kamu yararı ve toplumsal çıkar, barış ve demokrasi temelinde diğer demokratik kitle örgütleriyle ilişkilerin geliştirilerek sürdürülmesine yönelik çaba içinde olan Odamız, emek örgütleri ile birlikte olmaya, desteklemeye ve etkinlik bazında beraber yürümeye devam edilecektir.

BİLİMLE, EMEKLE, UMUTLA, İNATLA