Bilindiği gibi Jeoloji Mühendisleri Odası, 2004 Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuçlarına göre Kamu Kurumlarına ilk defa atanacaklar için hazırlanan ek yerleştirme kılavuzunda, Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü’nün Merkez teşkilatına alınacak mühendis kadroları için erkek olmak koşulunun aranması üzerine, İş yaşamında kadın meslektaşlarımıza ve diğer mühendisliklere karşı yapılmış  hiçbir hukuki zemini olmayan bu çağdışı cins  ayrımcılığına karşı girişimde bulunmuş ve. bu çerçevede üst örgütümüz TMMOB tarafından 9 Kasım 2004 tarihinde yürütmeyi durdurma istemiyle yargı yoluna başvurulmuştu.

Hayatın her alanında önemli roller üstlenmiş jeoloji mühendisliği mesleğinde de  en az erkek meslektaşları kadar başarılı  olduklarını ispatlamış kadın meslektaşlarımıza karşı iş hayatına girişte uygulanan bu ayrımcılığın idarece giderilmesi için girişimde bulunmak Oda’mızın doğal bir göreviydi.

Danıştay 12. Daire Başkanlığı 8.3.2005 tarihinde TMMOB’nin istemini yerinde görmüş ve yürütmenin durdurulmasına karar vermiştir. Bu karar ile, kadın meslektaşlarımızın uğradığı hak kaybını ortadan kaldıracak süreç başlamıştır.

Ancak gelinen noktada, MTA Genel Müdürlüğü yetkililerinin kararın uygulamasıyla ilişkili olarak yaptığı farklı yorumların, halen atamaları yapılmış ve altı ayı aşkındır kurumda çalışmakta olan meslektaşlarımızın geleceğine ilişkin belirsizlikler ve kaygılar yarattığı gözlenmektedir. Oda yöneticilerimizin MTA yetkilileri ve yeni işe alınan meslektaşlarımızla yaptığı görüşmelere dayanan bu gözlemin yanlışlanmasını umuyor ve diliyoruz.

Sorun tarafımızca açık ve nettir. İdarenin Anayasanın eşitlik ilkesine aykırı işlemi yargı yoluyla tespit edilmiştir. İdarenin hukuka aykırı işleminin sorumluluğu doğal olarak yine idareye aittir. Bunun bedeli, halen çalışan ve bu hukuka aykırı düzenlemede hiçbir sorumluluğu olmayan meslektaşlarımıza çıkarılamaz.

Bu çerçevede sorunun çözümü de açık ve nettir. İdare kendi yanlışından doğan bir sonucu düzeltmek için, yönetsel bir sorumluluk alarak, hukukun yol gösterdiği şekilde mağdur kadın meslektaşlarımızın  atamalarını acilen gerçekleştirmeli, halen çalışan erkek meslektaşlarımızı da mağdur etmeyerek,  kazanılmış iş haklarını korumalıdır.

Jeolojinin bilim ve mühendislik olarak en kapsamlı ve yetkin uygulamalarının gerçekleştirildiği, anlamlı nicelik ve nitelikte üyemizin çalıştığı, bilgi birikimi ve donanımıyla alanında dünyadaki sayılı kurumlardan olan MTA Genel Müdürlüğü’nde çalışma barışı ve gelenekleşmiş örgüt ikliminin korunması için görüş ve önerilerimizin dikkate alınmasını diliyoruz.

Bu vesileyle kimi çevrelerin, son atamalarla işe giren ve altı aydır çalışmakta olan meslektaşlarımızdan bazılarının, bir mağduriyet olasılığına karşı doğal olarak gösterdikleri tepkiyi Odamıza karşı yönlendirme çabalarının mantıksız, anlamsız ve sorumluluktan kaçış olduğunu ve olacağını özellikle belirtmek isteriz.

Her şeyden önce vurgulamak isteriz ki; 

•  Belirttiğimiz gerekçelerle açılan davanın her yönüyle arkasındayız ve savunucusuyuz.
• TMMOB ya da Odamızın atamalardan bir ay önce başlattığı hukuki girişim,  atanacak/atanmış erkek mühendislere karşı değil, idareye karşı olup, dava    9 Kasım 2004’te açılmış, meslektaşlarımız ise 29 Kasım 2004’te göreve başlatılmışlardır.
• TMMOB, bir temel insan hakkının,  Anayasal ilkenin ihlalini önlemek için girişimde bulunmuştur. Bu girişim atamalardan önce yapılmış, yanlıştan dönme zamanı bulunmasına karşın, idarenin bu fırsatı değerlendirmemesi nedeniyle yaşanılan  olumsuz sonuç ortaya çıkmıştır.
• İdarenin yarattığı ve hukukun tespit ettiği yanlış uygulamanın giderilmesinin yöntemi, mağdur olanların hak kayıplarının telafisidir. Yeni mağdurlar yaratılması değildir.

JMO tüm üyelerinin mesleki hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmekle yükümlü bir mesleki demokratik kitle örgütüdür. Bu çerçevede kadın meslektaşlarımızın maruz kaldığı, insan haklarına, temel insani değerlere, ve Anayasa’ya aykırı uygulamalara karşı çıkmak temel ve kaçınılmaz görevimizdir. Buna karşılık mağduriyet olasılığının gerilimini yaşayan kimi meslektaşlarımızın duygularını istismar ederek, hedef saptırıp, JMO’ya karşı yönlendirme çabalarına her düzlemde karşılık vereceğimizin bilinmesini isteriz. Jeoloji Mühendisleri Odasının 30 yılı aşan mücadele tarihi, bilgi birikimi ve örgütlü gücü, hangi çevreden olursa olsun Odamıza yönelmiş/yöneltilmiş bu  tür tavırların üstesinden geleceğinin temel göstergesidir.

TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası, işe başlatılmış meslektaşlarımızın  kazanılmış iş haklarının korunup, kimse mağdur edilmeden, kadın meslektaşlarımızın atanmasının yapılması için her düzeyde girişimlerini sürdürmekte olup, sonuçlarının da takipçisi olacaktır.

Kadın meslektaşlarımıza yapılan cins ayrımcılığına karşı vermiş olduğumuz destek ve hukuk mücadelesinin aynısını, altı ayı aşkındır MTA’da çalışan ve bu uygulamadan asla sorumlu olmayan erkek meslektaşlarımızın mağdur edilmemesi için ve mağdur edilmeleri olasılığı durumunda da sürdüreceğimizi, meslektaşlarımızın yanında olacağımızın bilinmesini isteriz.

Saygılarımızla…        

TMMOB - JEOLOJİ MÜHENDİSLERİ ODASI